Tijdelijk management voor tijdelijke problemen

Een keer heeft u het nodig. Omdat een verandering extra managementcapaciteit vraagt. Omdat uw beste man of vrouw er even niet is. Of omdat er dingen moeten gebeuren die buitengewone inzichten of lef vragen: tijdelijk management voor tijdelijke problemen.

Kloosterman Advies is goed in inrichten en organiseren, vooral als het gaat om professionele organisaties. Wij maken adequaat van een groep professionals een professionele groep.

Daarbij weten wij als geen ander de balans te vinden tussen de structuurkant en de menskant van de zaak. Op die manier krijgen u en wij samen dingen voor elkaar. Steeds met gevoel voor interne verhoudingen.
Opdrachtgevers zeggen dat wij sterk zijn in het creëren van elegante oplossingen, vooral in complexe situaties en op de momenten dat oplossingen dringend nodig zijn.

Onze benadering en werkwijze is elke keer afgestemd op kern van de opdracht. Elk vraagstuk waarvoor we ons gesteld zien, is uniek; standaardoplossingen kennen we niet. Onze opdrachten hebben op hoofdlijnen het volgende verloop:

Initiërend gesprek

Dit gesprek heeft ten doel om kennis te maken en om de vraagstelling te verkennen. Op basis hiervan wordt een voorstel gemaakt. Veel aandacht besteden we aan de rapportagelijnen van de interim-manager.

Plan van Aanpak

De eerste weken van de opdrachtuitvoering bestaan uit het analyseren van de situatie en wellicht het realiseren van quick wins. Vier tot zes weken na het begin van de opdracht, presenteren we een plan van aanpak. Dit is altijd concreet en resultaatgericht.

Uitvoering

Na overeenstemming wordt het plan van aanpak uitgevoerd; de aangegeven resultaten worden achtereenvolgens bereikt. Periodiek, meestal maandelijks, wordt de voortgang gerapporteerd. Open en eerlijk. We immers niet dat u onderweg voor onvoorziene verrassingen komt te staan.

Overdracht en afronding

Onderdeel van het plan van aanpak is ook de overdracht van zaken. Dit kan zijn het vinden en inwerken van een opvolger, of het overdragen aan de staande organisatie. Onze interimmanagers blijven niet langer dan nodig!